PDF-ePUB LEADERSHIP À L’EXTRÊME: Les Clés Psychologiques Et Émotionnelles Pour Que Quiconque Décide De Vous Suivre, De Vous Écouter Et De S’engager Envers Votre Idéal

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La capacité d'encourager un groupe d'individus à agir pour atteindre un objectif commun est connue sous le nom de leadership. Dans un environnement d'entreprise, cela peut impliquer de diriger les travailleurs et les collègues à travers une stratégie qui répond aux besoins de l'entreprise.Le leadership englobe les qualités importantes que sont la compétence et la préparation pour inspirer les autres. Un leadership efficace repose sur des idées uniques et empruntées qui sont efficacement communiquées aux autres de manière à inciter les gens à agir comme le souhaite le leader.Un leader motive les gens à agir tout en dirigeant leurs actions. Il ou elle doit être suffisamment apprécié(e) pour que les gens suivent son exemple, et doit être capable de réfléchir de manière critique pour savoir comment utiliser efficacement les ressources d'une organisation.Le leadership est lié aux performances de l'entreprise, et toute définition du leadership doit en tenir compte. Bien que le leadership ne soit pas intrinsèquement lié à la rentabilité, les personnes considérées comme de bons leaders dans le monde des affaires sont celles qui contribuent à la croissance des performances de leur entreprise.Si un dirigeant n'atteint pas les objectifs de rentabilité fixés par le conseil d'administration, la direction générale ou les actionnaires, il peut être licencié.Bien qu'il semble que certaines personnes soient nées avec une capacité de leadership inhérente plus forte que d'autres, tout le monde peut apprendre à devenir un leader en affinant ses propres compétences. Tout au long de l'histoire, il y a eu des personnes qui ont prospéré dans les crises et qui ont persuadé les autres d'adopter la ligne de conduite conseillée, alors qu'elles n'avaient aucune expérience préalable du leadership. Ils ont des caractéristiques et des talents qui les ont aidés à assumer des postes de direction.Dans ce livre, vous trouverez les clés psychologiques pour devenir un véritable leader, en améliorant vos capacités dans divers aspects tels que la communication, le langage corporel, l'empathie, l'intelligence émotionnelle et l'interaction avec les autres.

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Avis des lecteurs LEADERSHIP À L'EXTRÊME: Les Clés Psychologiques Et Émotionnelles Pour Que Quiconque Décide De Vous Suivre, De Vous Écouter Et De S'engager Envers Votre Idéal

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Manette Bibeau
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